HR在绩效考核中，扮演什么角色？

发布网友发布时间：2022-04-20 06:33

共2个回答

热心网友时间：2023-09-08 17:08

1、扮演着组织者
2、绩效考核管理要有有效落实的组织保障。没有一个强有力的组织保障体系，绩效考核管理就会流于形式。人力资源部的任务是联合各个职能部门，对整个企业的绩效考核管理工作进行规划和组织，包括各部门及人力资源部等在绩效管理推进中的角色与职责。组织制定绩效考核计划，对绩效管理考核内容、原则、目标向员工进行宣传等。

热心网友时间：2023-09-08 17:08

实际上来讲，不应局限的叫绩效考核，应叫绩效管理，考核只是绩效管理中的一个环节（绩效计划制定、计划执行、考核、结果应用）。至于绩效管理在企业人力资源管理中扮演角色问题，要看企业老大对其是如何定位的。较为合理的定位，我认为应该这样理解，绩效管理是企业众多实现企业目标的管理手段之一，应用好的话，绩效管理对企业的目标达成及团队成长会带来很大的贡献。当然这取决于企业老大想用运用这个工具实现助力企业发展的决心及愿意付出的资源。

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