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毕业一年,华为IT人力外包(与外企德科签合同)值得去吗?

发布网友 发布时间:2022-04-20 08:53

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2个回答

热心网友 时间:2022-05-10 18:15

说下我几点感受:

1.od招聘hr电话竟然被自动标记为推销诈骗,直接被拦截,第一印象就超级不好。

2.综合面leader面试迟到快一个小时,面试的时候不怎么问项目经历技术,我估计我做那些项目他也不是很懂(专业不是很对口),一直问一些类似于压力测试的问题,问对od的看法,言语间对我曾经的项目很diss,说一点难度都没有,我感觉不是很尊重人,后来聊到了工资。

boss上那个岗位是15到25,我也没要多,就要了20,比我之前工资的要少,然后他就一直问我为什么觉得自己值20,我就直接说,我可以把上一份工作银行流水发给你看,他瞬间不说话了,后面聊到了升迁的问题,他说要过专业级面试。

我就反问他你这两天是不是也要考试了,他立马说自己不用考,已经过了这个,言语中很骄傲,后面就不提了,感觉有点不欢而散。

今天华为的一个朋友跟我说那个面试官给我的意见是不合适,入不了那leader的法眼,但就招聘过程来讲,那些技术面的面试官个个客客气气,技术面一片和谐,到leader面反而就很不尊重人,我之前一直担心万一真做了od会对以后生涯有影响,感谢不给offer。

失败原因我觉得主要是我提的薪资略高+对他们这块业务没怎么接触过(嵌入式说实在的我也不太想做)我有时候比较刚,至于我为什么敢提20,我知道武汉这边工资水平不高,但是做外包,不要高点,我觉得很亏的,没有其他的福利。

至于值不值,我之前打算就是最多干一年,时间长了,人会废,工作了,不合适就再找,开心就好。

热心网友 时间:2022-05-10 19:33

没有归属感,做什么都和正式员工不司,权限不同际工号工卡不同,进大门保安要看工卡检查
正式员工都是刷卡进。月未周六加班,只能转成工资无法调休。

疫情期间远程办公权限不给,只能变成无薪假,某他正式社员都有权限。华为的代码不好,看代码感觉写的真的烂。

华为技术有限公司,成立于1987年,总部位于广东省深圳市龙岗区。华为是全球领先的信息与通信技术(ICT)解决方案供应商,专注于ICT领域,坚持稳健经营、持续创新、开放合作,在电信运营商、企业、终端和云计算等领域构筑了端到端的解决方案优势。

为运营商客户、企业客户和消费者提供有竞争力的ICT解决方案、产品和服务,并致力于实现未来信息社会、构建更美好的全联接世界。2013年,华为首超全球第一大电信设备商爱立信,排名《财富》世界500强第315位。

华为的产品和解决方案已经应用于全球170多个国家,服务全球运营商50强中的45家及全球1/3的人口。

2017年6月6日,《2017年BrandZ最具价值全球品牌100强》公布,华为名列第49位。2019年7月22日美国《财富》杂志发布了最新一期的世界500强名单 ,华为排名第61位。

2018年《中国500最具价值品牌》华为居第六位。 12月18日,《2018世界品牌500强》揭晓,华为排名第58位。

2018年2月,沃达丰和华为完成首次5G通话测试 。

2019年8月9日,华为正式发布鸿蒙系统;8月22日,2019中国民营企业500强发布,华为投资控股有限公司以7212亿营收排名第一;12月15日,华为获得了首批“2019中国品牌强国盛典年度荣耀品牌的殊荣”。

2020年8月10日,《财富》公布世界500强榜(企业名单),华为排在第49位。

2020中国民营企业500强第一名。

2020年11月17日,华为投资控股有限公司整体出售荣耀业务资产。对于交割后的荣耀,华为不占有任何股份,也不参与经营管理与决策。

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