求工业园管委会单位年度考核细则（绩效考核）

发布网友 发布时间：2022-04-20 04:08

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热心网友 时间：2023-07-09 00:10

　　项目
　　考核内容与要求
　　得分

　　事故目标控制

　　(20分)
　　1、发生一般安全生产事故的，每死亡一人扣5分；每重伤一人扣2分，扣完为止；

　　2、发生较大以上安全生产事故的，实行一票否决。

　　宣传教育培训

　　（10分）
　　1、组织开展安全生产宣传教育培训活动；

　　2、上报安全生产工作信息。

　　工作部署安排

　　(20分)
　　1、年初制定安全生产工作计划，目标明确、任务具体、责任落实。

　　2、每月召开一次安全生产工作会议，分析、部署、督促、检查本系统安全生产工作。

　　3、迅速传达贯彻落实上级有关安全生产的指示和文件精神、工作部署，并结合本单位、本行业的实际进行落实。

　　隐患排查治理

　　(40分)
　　1、坚持事故隐患一月一排查，部门主要领导亲自带队检查不少于四次，有记录、有台帐，并对查出的问题和隐患进行整改。

　　2、根据具体情况或按照上级部署，及时开展安全事故隐患排查、专项整治及大检查活动，有部署、有落实、有总结，建立健全检查档案、事故隐患台账，对发现的事故隐患督促落实整改的，并按时上报。

　　3、对元旦、春节、五一、十一、全国*及重要时期的安全生产工作进行专门部署，并及时向安委办报送元旦、春节、五一、十一、全国“*”等重要时期的安全生产情况（计划、小结）。

　　事故救援处置

　　（10分）
　　1、制定本行业、本系统生产安全事故应急预案。

　　2、按规定上报事故信息，并及时赶赴事故现场，抢救伤员，妥善处置善后事宜，协助事故调查。

　　工作亮点
　　某项重点工作有特色，成效显著，其经验做法成为国家、省、市、县学习推广的好典型，分别视不同情况，给予2-5分的加分

　　备注：总得分=实得分÷（100-缺项分）×100

　　序号
　　项目
　　考核内容
　　评分依据及标准
　　得分

　　1
　　加

　　强

　　领

　　导
　　认真贯彻安全生产法律法规规章和有关文件精神，切实加强对安全生产工作的领导。按照《安全生产法》和《安徽省安全生产条例》的要求，完善内部安全管理机构，配备专职安全管理人员，建立健全安全生产例会制度。把安全生产列入绩效考核奖惩制度。积极配合市、县安委会（办）的工作。
　　1、安全生产工作（年度工作目标、工作措施）未列入企业年度工作要点（查看企业年度工作计划）扣3分；

　　2、企业内设的安全生产管理机构、配备的安全管理人员，不符合《安全生产法》、《安徽省安全生产条例》有关规定的要求，扣3分；

　　3、企业主要负责人或委托分管负责人主持召开的专题研究安全生产的领导班子成员会议（以企业会议纪要或会议记录为准）全年少于四次，每少一次扣2分；

　　4、未将安全生产列入企业年度绩效考核内容（查看企业制订的年度绩效考核办法）扣5分。

　　5、企业未建立安全生产目标管理考核奖惩制度扣5分；未安排年度安全生产工作专项奖励资金扣3分；

　　6、未建立安全管理人员工作例会制度（查工作制度或会议记录）扣3分；

　　7、不参加县*或园区管委会主持召开（组织）的有关会议（活动），每次扣2分；

　　8、不向园区安委办报送半年、全年工作总结，每次扣2分；不按时报送安全生产工作隐患排查报表扣2分；

　　2
　　加

　　大

　　投

　　入
　　认真落实安全费用提取制度，确保企业安全投入。及时足额交纳安全生产风险抵押金，依法为职工办理工伤保险。
　　9、企业未按肥安监管[2008]17号文件规定提取安全费用的，扣3分；

　　10、企业未按肥政办[2008]154号文件有关规定，向县风险抵押金专户交纳安全生产风险抵押金的，扣3分；

　　11、企业未依法为职工缴纳工伤保险或者参保人数占应保人数不足80%的，扣5分。

　　3
　　强

　　化
　　每季度至少开展一次全面性的的安全生产检查，排查和整改事故隐患。严格安全生产“三同时”管理。
　　12、企业未层层签订年度安全生产责任状，发现一个扣1分；

　　13、企业未组织开展“*、五一、十一、两节”全面性安全生产大检查（全年四次，以检查通知、检查情况通报为准），每次扣2分；

　　14、组织开展安全生产隐患排查治理专项行动，明确领导和专门机构，制订工作方案，建立隐患台账，投入整改资金，每缺一项扣2分；

　　序号
　　项目
　　考核内容
　　评分依据及标准
　　得分

　　3
　　管

　　理
　　自觉接受安全生产监管部门的监管。全面开展安全质量标准化活动，严格生产经营全过程的安全管理。
　　15、应纳入安全设施“三同时”管理的新、扩、改项目，未按有关规定报安全监管部门审查或验收，每个项目扣5分；

　　16、企业未建立重大事故隐患排查、治理督办制度（查企业有关安全管理文件）扣5分；

　　17、发生安全事故，对事故责任人未按事故处理决定处理到位的，发现一人 扣2分；

　　4
　　夯

　　实

　　基

　　础
　　重视安全文化建设；加强安全教育培训，加强全员安全生产培训；全面建立危险源台帐，强化监控措施；完善事故应急救援预案；认真执行事故信息报送制度。
　　18、企业年内未安排安全文化建设专项经费扣2分；全年未组织开展一次以上安全宣传活动扣3分；

　　19、不参加县安委会组织的“安全生产月“活动，扣2分；

　　20、企业无年度安全培训计划扣2分；未组织开展两次以上安全培训活动扣3分；

　　21、企业未建立重大危险源或重大事故隐患台帐扣2分；

　　22、企业内部生产安全事故应急救援无预案扣3分（查预案）；

　　23、瞒报一般事故，扣2分；瞒报较大事故，每起扣5分；瞒报重大以上事故，每起扣10分。

　　5
　　严

　　控

　　事

　　故
　　严控死亡事故，杜绝重大和特大重大事故，实现市安委会下达的年度控制目标。
　　24、全年事故死亡人数达到1人扣10分，不得评为年度安全生产先进单位；

　　25、发生较大及其以上安全事故为年度安全生产不合格单位。

　　备注：

　　1、考核细则中的较大事故、重大事故、特别重大事故按照《生产安全事故报告和调查处理条例》（*第493号令）规定的标准确定。

　　2、企业考核得分计算：100分（标准分）减去该企业合计扣分。