辞职时工资如何清算？

发布网友 发布时间：2022-04-20 03:50

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热心网友 时间：2023-10-18 23:43

一、正面回答
正常离职工资结算流程：
1、走完公司辞职流程，交接工作和物品以后，找到公司人事，计算截止辞职日的工作时间，开离职证明后离开公司；
2、正规公司一般按照日工资X天数在下个月发公司的日子结算，打到工资卡，奖金一般是不会计算在内了，非正规公司一般直接结算，或者不结算。不结算的可以通过法律程序结算。
二、分析
正常离职的工资按照剔除国家规定的节假日后，用月工资出勤天数，再按照实际出勤天数计算。如果用人单位拖欠工资，可以到劳动监察部门投诉，还可以到当地社会保障部门申请劳动仲裁。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。
三、正常离职可以领失业保险吗？
正常离职可以领失业保险。我国法律规定，劳动者在辞职时，可以要求用人单位支付经济补偿金。如果已缴纳失业保险费一年以上并进行了失业登记，有工作要求的，劳动者可以领取失业保险金。如果用人单位缴费不满五年的，领取失业保险金的最长期限为十二个月。如果缴费五年以上不满十年的，领取失业保险金的最长期限为18个月。

热心网友 时间：2023-10-18 23:44

按你所述的问题来理解，如果你只工作了不到一个月，那全勤的一千是没有了，接下来，单位会按照你上几天班给你几天工资，按照月薪标准计算总上班天数。

热心网友 时间：2023-10-18 23:44

正常走程序，如果拿不到可以先进行协商，协商不过可走法律程序