发布网友 发布时间:2022-04-20 03:26
共3个回答
热心网友 时间:2023-07-13 21:20
领导不是洪水猛兽,短时间的接触如清空内存,先打招呼,然后安静的做个美男子就行了。接下来,如果领导表演亲民,问什么答什么即可。
第一重:不乱讲话第二重:学会附和第三重:找相同点
第一重:不乱讲话
打招呼,你先来;挑话题,主动权在领导。像电梯偶遇,也就是聊点场面上的客套话,“小孙,住的远吗”,“小李,吃早饭了吗”。长时间的接触,如团建,把你俩扔一个坑了,十之*,领导会问问工作,然后聊聊生活。谈工作也好,聊生活也罢,领导和蔼可亲时,你不能心里没数,七种嗑不能唠:
第一,流言“财务部的郑总有外遇了,和老婆闹离婚呢”
第二,评判“王二狗这人就是小心眼,还成天爱瞎捉摸”
第三,消极“现在的房价我就算不吃不喝也攒不够首付”
第四,抱怨“公司的请假制度不合理,一点都不人性化”
第五,借口这活儿全怪设计部的老冯,图出的太慢了”
第六,吹牛“老大,这么说吧,我泡的妞比你泡的面多”
第七,固执“您说的不对,这方面我是专业的比您明白”
总之,和领导闲聊你的人设应该是:直率简单没心机,积极上进小可爱。不要把自己塑造成是非之人,打小报告之辈,不通人情世故,不分黑白曲直,表情做作,略显浮夸,满嘴跑高铁,脖子好像摸了印度神油……一个人看不惯的东西越多,境界越低,格局越小。
第二重:学会附和
你和领导讲,老妈生病了,经常需要周末过去照顾,搞的非常疲惫,真是烦死了,领导又会怎么想?一个对父母都不孝顺的人,会是好员工吗?一个人生活中的样子,会折射出他工作中的表现。在不了解对方的情况下,不要轻易表达三观。和领导随便闲聊,没必要因为观点不同据理力争。领导说郭德纲的相声最棒,你非唱反调说太俗听多了减智商,别往阿谀奉承、溜须拍马的谄媚小人造型去寻思,这句话于你有益。注意前面所述的关键词是:闲聊,并非工作场景。
第三重:找相同点
和领导聊天,最重要的是什么?找相同!人与人之间的距离,怎么最容易拉近?我们有相同之处!最高明的闲聊,发现你和领导的相同点。我们是老乡,我们是校友。我们都是楚云飞的朋友。我们先后在同一家公司工作过。我们有一样的经历、类似的背景、相同的三观……只要是人类,总有一样的地方,这并不难找。这一点相同之处,会让领导对你的好感大大加持。人无癖不可与交,以其无深情也;人无疵不可与交,以其无真气也。
领导也是人类,总有点兴趣爱好,抽烟喝酒嘬茶水,盘串烘焙炒股票,挑他感兴趣的聊,捡他爱好的东西侃,让他有高山流水觅到知音的小庆幸。真有心思的主,提前做做功课,旗鼓相当有的聊。
热心网友 时间:2023-07-13 21:21
当然是嘘寒问暖了,这样既不尴尬也会提升自己在领导心中的印象热心网友 时间:2023-07-13 21:22
单独跟领导坐车如果说工作上的事难免尴尬,可以聊一些同事间的趣事。