右手大拇指工伤评定十级伤残的赔偿标准是什么？

工伤保险基金支付一次性伤残补助金标准为7个月工资，劳动合同终止或解除时支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由地方政府规定。

法律分析

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金；

由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

拓展延伸

右手大拇指工伤评定十级伤残的赔偿标准及申请流程详解

右手大拇指工伤评定十级伤残的赔偿标准是根据相关法律法规和劳动保险制度确定的。一般来说，赔偿标准包括医疗费、伤残补助金、一次性伤残就业补助金等方面。具体标准会根据伤残等级、工资水平、工龄等因素而有所差异。申请赔偿的流程一般包括以下几个步骤：首先是劳动者应及时向用人单位报告工伤，并进行工伤认定申请；然后由劳动保障部门进行工伤评定，并制定相应的赔偿方案；最后，劳动者根据赔偿方案向用人单位或劳动保障部门提出赔偿申请，并按照规定的程序进行申请和审核。具体的赔偿标准和申请流程可能会因地区和法律法规的不同而有所差异，请在具体情况下咨询专业律师或相关部门以获取准确的信息。

结语

根据相关法律法规和劳动保险制度，工伤保险基金提供一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，通常以伤残等级和工资水平为依据。申请赔偿需劳动者及时向用人单位报告工伤，并进行工伤认定申请。赔偿申请流程因地区和法律法规的差异而异，建议咨询专业律师或相关部门以获取准确信息。

法律依据

《工伤保险条例》第三十七条

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。